3月4日下午，礦業(yè)公司（局）在煤業(yè)賓館餐廳三樓會議室召開住房公積金管理會議，進一步安排落實住房公積金移交和調(diào)整有關工作。按照國家規(guī)定及屬地管理原則，職工住房公積金由過去企業(yè)內(nèi)部封閉式管理移交到地方政府，實行社會化依法管理。從2011年元月起，執(zhí)行《銅川市住房公積金管理辦法》，調(diào)整單位和個人住房公積金繳存比例。由過去職工個人每月繳存60元、單位補貼200元，調(diào)整為職工個人每月按上年度月平均工資5%繳存、單位按20%補貼。

　　公司副總會計師兼資產(chǎn)辦主任劉國強，公司物管處、財務處、資產(chǎn)辦、勞社處、企改處、信訪處、離退處等機關相關處室負責人，基層各單位分管領導、財務科長、住房公積金專干等百余人參加了會議。

　　會上，公司企改處處長徐小強宣讀了公司（局）《關于調(diào)整住房公積金繳存比例的通知》，公司物業(yè)管理處副處長談斌、財務處副處長郭建分別就職工住房公積金移交和調(diào)整繳存比例有關事宜作了進一步安排和說明。公司副總會計師劉國強主持會議并就做好住房公積金移交和調(diào)整工作提出具體要求。

　　會議指出，為了理順企業(yè)內(nèi)部住房公積金管理體制，規(guī)范住房公積金管理，維護繳存職工合法權益，促進住房制度改革。根據(jù)國務院《住房公積金管理條例》和《銅川市住房公積金管理辦法》，結合企業(yè)管理實際，公司（局）專門制定出臺了《公司（局）住房公積金管理辦法》（試行）。按照國家規(guī)定和屬地管理原則，將職工住房公積金由過去企業(yè)內(nèi)部封閉式管理移交到地方政府，實行社會化依法管理。從2011年元月起，礦業(yè)公司正式將職工住房公積金管理權移交銅川市住房公積金管理中心管理。

　　會議強調(diào)，住房公積金是企業(yè)及其在職職工繳存的互助性長期住房儲金。實行住房公積金制度，是企業(yè)及所屬單位應盡的法定義務，是推進現(xiàn)代企業(yè)制度建設、改善職工住房條件的需要。各單位必須按照《住房公積金管理條例》規(guī)定及《公司（局）住房公積金管理辦法》（試行），履行法定的責任和義務。

　　會議要求，為了落實公司（局）2011年度“三會”精神，進一步規(guī)范住房公積金管理，理順住房公積金管理體制，積極穩(wěn)妥地處理好公司（局）自管住房公積金過程中的各種遺留問題，為住房公積金移交工作創(chuàng)造良好基礎。同時為切實保障繳存職工合法權益。根據(jù)《銅川礦業(yè)公司（局）2011年經(jīng)濟運行管理辦法》規(guī)定，從2011年元月起，執(zhí)行《銅川市住房公積金管理辦法》，調(diào)整單位和個人住房公積金繳存比例。由過去職工個人每月繳存60元、單位補貼200元，調(diào)整為職工個人每月按上年度月平均工資5%繳存、單位按20%補貼。

　　會議強調(diào)，職工住房公積金事關公司廣大職工切身利益，其移交和調(diào)整工作時間緊、任務重，公司各有關部門、基層所屬各單位務必高度重視，切實加強組織領導，強化工作紀律，相互協(xié)調(diào)、溝通，實事求是，客觀真實，認真、扎實、細致地抓好相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、審核、監(jiān)督等各項工作，確保該項工作積極穩(wěn)妥、保質(zhì)保量、順利完成。

來源：銅川礦務局